Año 2017: Adaptarse a la revolución cultural en el mundo laboral y la tecnología
Vivimos en una época de información y comunicación constante, con talento que trasciende fronteras y cambios culturales que afectan a nuestras comunidades y empresas. La tecnología se integra en nuestras organizaciones, y aunque aumenta la eficiencia, también puede despersonalizar las relaciones. En este contexto, es crucial que los profesionales jóvenes adapten su enfoque al mundo laboral.
La importancia de los Recursos Humanos en la era digital
Recursos Humanos abarca la gestión del capital humano de una organización, incluyendo capacitación, reclutamiento, compensación y beneficios, derecho laboral, entre otros aspectos. La tecnología se ha vuelto fundamental en estos procesos, pero es importante no dejar de lado el factor humano, que siempre puede sorprendernos.
¿Cómo construir una marca personal en línea?
Los jóvenes profesionales deben pensar en sí mismos como una marca y gestionar su presencia en línea de manera consciente. Algunos consejos para lograr esto incluyen:
- Ser consciente de que nuestra vida en línea deja un rastro, y eso puede afectar la percepción de potenciales empleadores o clientes.
- Prestar atención a la configuración de privacidad de las aplicaciones y sitios que frecuentamos.
- Ser auténtico y transparente en nuestra presencia en línea.
- Definir nuestro estilo de trabajo: freelancer, consultor, por proyectos o tiempo completo.
- Comprender que la educación es importante, pero la experiencia es indispensable.
Aprender de los errores y mejorar
Los errores no son el fin del mundo, sino oportunidades para mejorar. En un entorno laboral y tecnológico en constante evolución, es fundamental adaptarse y seguir creciendo como profesionales.
Por: Natalia Lenn Mejía
